Молодёжная политика

ДПИ «Востокпроектверфь» заинтересован в привлечении и развитии молодых специалистов.

Высококвалифицированные специалисты ежегодно проводят для школьников уроки профориентации и экскурсии на предприятии, а для студентов организованы производственные практики.

В возрасте до 35 лет сотрудник института имеет статус молодого работника и могут активно участвовать в мероприятиях Совета молодежи. Ребята проводят мероприятия, направленные на привлечение к здоровому образу жизни, повышение профессиональной компетентности, адаптацию молодых специалистов. Каждый год молодые специалисты участвуют в научно-технических конференциях, направленный на профессиональный и личностный рост.

Для молодых специалистов предусмотрена система наставничества, а также оказываются меры социальной поддержки, в том числе частичная компенсация найма жилья (для иногородних работников), а при трудоустройстве молодому специалисту выплачивается единовременная денежная выплата.

У всех сотрудников есть полис дополнительного медицинского страхования, что позволяет получать бесплатно многие медицинские услуги в клиниках и мед учреждениях города.